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2017年10月13日 泉源:马钢宣网 作者:侯爱民 打印 分享到:

  宣网报导(侯爱民)质量是企业的生命。

  多年来,矿业公司正在提拔产品质量效劳钢铁主业的历程中,始终对峙以市场为导向,以客户为存眷核心,主动推动由“消费型”矿山背“运营型”矿山改变,努力提高市场竞争力和品牌影响力,用下质量的产物和完美的营销系统,知足客户需求,实现运营目的,鞭策矿业转型晋级、健康发展。

  薄植佳构文明

  马钢自产矿占比不到30%,关于马钢矿业公司来讲,整年700多万吨佳构矿险些是“天子女儿不愁嫁”,马钢股分照单全收还远远不敷,基础不存在市场开辟的耽忧,但是跟着马钢股分产品结构调解和转型晋级,对炉料构造的要求愈来愈下,因而带来了不小的应战。马钢矿业从共建同享马钢优美故里动身,同时也是着眼于本身健康发展,把锻造佳构提拔产物竞争力提到了史无前例的高度。

  锻造佳构起首要进步全员质量认识,而要进步全员质量认识,要害靠文明引领。怎样薄植佳构文明成为马钢矿业提拔市场竞争硬气力的主要之慢。“戴德在心、胸有朝阳、公平正义、风清气正”的马钢故里文明铸就了马钢革新生长的魂魄和基本。马钢特征故里文明正以其壮大的凝聚力和感召力,成为全部马钢人应对难题应战的宝贝。

  2016岁首年月,铁矿石价格断崖式下跌,马钢矿业堕入生计危急。越是难题的时刻越是要把进步质量摆在凸起的位置,要以客户为存眷核心,勤奋为钢铁主业用户提拔入炉档次、低落铁水本钱供应刚强支持。矿业人坚决了本身的挑选。

  马钢矿业公司迅即建立了六个生产技术现场服务队,思索正在现场,立异正在现场,解决问题正在现场。由公司初级手艺主管领衔,率领科技人员进驻罗河矿、张庄矿,展开生产技术现场效劳,重点处理消费质量不稳定、局部经济技术指标不先辈、降本难度大等题目。那收服务队不负众望,卖力梳理各条生产线工艺目标,对标海内同行业先辈目标,勇敢优化采选生产工艺,进步了采出品位、入磨档次和金属回收率,为提拔质量、降本增效,助力矿业渡过生计难关供应了保障。

  随后,马钢矿业启动了“管理年”运动,把质量、本钱、平安、手艺等全方位归入管理机制,各矿山均建立了质量管理部门,制订《马钢自产矿技术标准》、《产品质量考核办法》,竖立由马钢股分炼铁手艺处、相干炼铁厂和各矿山到场的月度质量评价例会轨制。客岁6月,马钢矿业周全启动了质量管理系统、环境管理系统、职业康健安全管理系统等“三标一体化”系统建立事情,于往年8月顺遂经由过程了北京国金衡疑认证有限公司认证考核,并得到三系统认证证书。那为马钢矿业佳构文明的构建和全员质量认识的植入施展了至关重要的感化。

  现在员工们晓得,质量就是企业的效益,就是企业合作致胜的宝贝。员工们积极参与“质量月”运动,把各项办法落实到本身的岗亭。让每个关乎质量的细胞成为质量保证的压舱石、助推器。

  连续革新、寻求卓着的佳构文明,引发出生产经营壮大生机。往年1-8月,马钢矿业公司实现利润总额3.4亿元,创汗青最好程度。

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  工艺是质量的包管。

  马钢矿业公司共有五座矿山,集露天开采、地下开采于一身。既有百年开采面对资本干涸的“勋绩”矿山,也有新近建成现代化的新矿山;既有50年消费汗青、工艺落伍的老选厂,也有天下一流设备的现代化选厂。

  现在,马钢矿业面对转型晋级、做强做优做大、尽力打造运营型矿业系统,更好天知足客户需求的困难任务。提拔质量、做强品牌无疑是马钢矿业坚持不懈的寻求。

  有着50年历史、被称为马钢粮仓曾最刺眼明珠的南山矿凹山选矿厂,因为处置惩罚原矿以下村矿石为主,而当选高村矿局部铲位矿石嵌布粒度极细,且易磨折选,形成凸选精矿质量不稳定。特别正在精矿粒度—200目含量达95%以上时,精矿档次仅正在63.5%阁下倘佯,困扰凸选多年的产量取质量的抵牾越发凸起。为了知足马钢股份公司对精矿质量的更高要求,他们提出了限产稳量、技改提量、经心操纵保质的标语。全厂以精矿档次为题目导向,针对影响消费的关键环节和瓶颈困难,自我探究、自我革新、自立立异。完成以凸选一段磨矿分级给矿工艺立异为代表的一系列手艺攻关,使得一段磨矿分级溢流粒度达标,二段磨矿分级溢流粒度进步5%,磨矿效力进步3.5%,精矿档次估计可进步最少0.3%。这项革新的顺遂实行,促使全部体系趋于稳固,为选厂进一步提量增效供应了可应用的空间。

  不仅如此,一种适用于黑色金属矿山低档次矿石磨选的淘洗机工艺革新克日正在这个选矿厂喜获胜利。经由远三个月去的试运行,取样数据注解,铁精矿档次到达或凌驾64%以上,比革新前提拔2—3个百分点;金属回收率可达98.5%,大大下出计划指标。这项工艺的自立革新胜利,不只使临时困扰凹选铁精矿质量稳固和提拔的困难无望获得化解,也为海内同范例矿山的选厂工艺立异供应了有用的鉴戒。

  张庄精矿是一种档次下、有害元素含量低、化学成分优秀的磁铁矿产品。张庄矿选矿厂自2016年4月进入试生产以来,逐步暴露出了制约消费逆止、质量稳固和效力进步的工艺技术等题目。为进一步增进产能提拔、质量稳固,早日实现体系到达设想产能,张庄矿拜托中钢矿院对选矿厂消费停止了2个月的流程考查事情,从破裂筛分-高压辊-磨选-精尾全流程取样化验剖析,并构成《张庄矿选矿厂流程考察报告》。现在,张庄矿正在流程考查的基础上,正进一步展开尾矿取充填均衡剖析,强化尾矿产充均衡调试、优化工艺技术参数,确保实现采充均衡,为实现无尾排放供应更有力的手艺支持。

  立异品格管理

  有人道,品格是得到信托的砝码,是永无止境的寻求。

  精矿消费由多流程多工序构成,任何一道工序、一个流程出问题,都邑对精矿档次带来影响。为此,马钢矿业把连续强化流程管控作为质量管理始终努力的重点。

  “三标一体化”系统认证无疑给精矿产品质量稳固供应了包管。从产品质量先期谋划动手,以质量管理系统和技术标准为根蒂根基实行周全质量掌握,并借助PDCA要领停止连续革新。

  用产物和效劳发明代价,那是马钢的企业任务。“运营矿山、效劳钢铁”则是马钢矿业公司中心管理理念。以用户为导向,推动EVI项目管理模式(先期参与效劳形式),建立完美服务体系,络续知足用户个性化需求。正在那方面张庄矿停止了主动的实验。张庄矿结合马钢股分炼铁单位相干单元构成EVI项目团队,强化产物全过程质量掌握,背用户供应下质量、下档次产物,为用户高炉稳固运转、降本降耗供应支撑。实行数据注解,张庄精矿有利于低落烧结球团体系固体燃耗、烧结矿强度改进、档次提拔和高炉熄灭比低落和下炉渣比稳固。

  为了让佳构文明深入骨髓,近期,马钢矿业启动了顶层设想,动手构建具有本企业特征的卓着绩效管理体系。以卓着绩效管理模式为管辖,体系设想、有序推动,增进管理晋级。根据“启动取培训、管理近况诊断、体系谋划、专项管理革新、竖立公司卓着绩效指标体系、自评系统构建、成熟度评价、申报市长质量奖”八个阶段,踏实有用导入卓着绩效形式,为提拔根蒂根基管理水平和综合竞争力打下坚固根蒂根基。

  字斟句酌铸佳构,强化质量筑品牌。马钢矿业公司正在深耕佳构文明的道路上,势必激扬伶俐,逾越空想,卓着有限。

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  薄植佳构文明

  马钢自产矿占比不到30%,关于马钢矿业公司来讲,整年700多万吨佳构矿险些是“天子女儿不愁嫁”,马钢股分照单全收还远远不敷,基础不存在市场开辟的耽忧,但是跟着马钢股分产品结构调解和转型晋级,对炉料构造的要求愈来愈下,因而带来了不小的应战。马钢矿业从共建同享马钢优美故里动身,同时也是着眼于本身健康发展,把锻造佳构提拔产物竞争力提到了史无前例的高度。

  锻造佳构起首要进步全员质量认识,而要进步全员质量认识,要害靠文明引领。怎样薄植佳构文明成为马钢矿业提拔市场竞争硬气力的主要之慢。“戴德在心、胸有朝阳、公平正义、风清气正”的马钢故里文明铸就了马钢革新生长的魂魄和基本。马钢特征故里文明正以其壮大的凝聚力和感召力,成为全部马钢人应对难题应战的宝贝。

  2016岁首年月,铁矿石价格断崖式下跌,马钢矿业堕入生计危急。越是难题的时刻越是要把进步质量摆在凸起的位置,要以客户为存眷核心,勤奋为钢铁主业用户提拔入炉档次、低落铁水本钱供应刚强支持。矿业人坚决了本身的挑选。

  马钢矿业公司迅即建立了六个生产技术现场服务队,思索正在现场,立异正在现场,解决问题正在现场。由公司初级手艺主管领衔,率领科技人员进驻罗河矿、张庄矿,展开生产技术现场效劳,重点处理消费质量不稳定、局部经济技术指标不先辈、降本难度大等题目。那收服务队不负众望,卖力梳理各条生产线工艺目标,对标海内同行业先辈目标,勇敢优化采选生产工艺,进步了采出品位、入磨档次和金属回收率,为提拔质量、降本增效,助力矿业渡过生计难关供应了保障。

  随后,马钢矿业启动了“管理年”运动,把质量、本钱、平安、手艺等全方位归入管理机制,各矿山均建立了质量管理部门,制订《马钢自产矿技术标准》、《产品质量考核办法》,竖立由马钢股分炼铁手艺处、相干炼铁厂和各矿山到场的月度质量评价例会轨制。客岁6月,马钢矿业周全启动了质量管理系统、环境管理系统、职业康健安全管理系统等“三标一体化”系统建立事情,于往年8月顺遂经由过程了北京国金衡疑认证有限公司认证考核,并得到三系统认证证书。那为马钢矿业佳构文明的构建和全员质量认识的植入施展了至关重要的感化。

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  现在,马钢矿业面对转型晋级、做强做优做大、尽力打造运营型矿业系统,更好天知足客户需求的困难任务。提拔质量、做强品牌无疑是马钢矿业坚持不懈的寻求。

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  张庄精矿是一种档次下、有害元素含量低、化学成分优秀的磁铁矿产品。张庄矿选矿厂自2016年4月进入试生产以来,逐步暴露出了制约消费逆止、质量稳固和效力进步的工艺技术等题目。为进一步增进产能提拔、质量稳固,早日实现体系到达设想产能,张庄矿拜托中钢矿院对选矿厂消费停止了2个月的流程考查事情,从破裂筛分-高压辊-磨选-精尾全流程取样化验剖析,并构成《张庄矿选矿厂流程考察报告》。现在,张庄矿正在流程考查的基础上,正进一步展开尾矿取充填均衡剖析,强化尾矿产充均衡调试、优化工艺技术参数,确保实现采充均衡,为实现无尾排放供应更有力的手艺支持。

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  为了让佳构文明深入骨髓,近期,马钢矿业启动了顶层设想,动手构建具有本企业特征的卓着绩效管理体系。以卓着绩效管理模式为管辖,体系设想、有序推动,增进管理晋级。根据“启动取培训、管理近况诊断、体系谋划、专项管理革新、竖立公司卓着绩效指标体系、自评系统构建、成熟度评价、申报市长质量奖”八个阶段,踏实有用导入卓着绩效形式,为提拔根蒂根基管理水平和综合竞争力打下坚固根蒂根基。

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